专家观点
中国人民大学劳动人事学院教授彭剑锋:实行聘任制,把市场机制引入公务员队伍,对打破干部终身制有极大帮助。同时,公务员工作的兜底机制,也必须予以破除。更重要的是,人才社会化选聘机制必须在行政体系内尽快推行,公务员退出机制也要加快建立起来。
核心提示:铁打的营盘流水的兵。如果有一天,公务员不再是打不破的“铁饭碗”,报考热还会持续吗?公务员岗位还能这么吃香吗?目前,全国不少地方在试行公务员聘任制,尝试打破“终身制”,以激发公务员队伍的活力源泉和服务意识,引起社会关注。
专家观点
中国人民大学劳动人事学院教授彭剑锋:实行聘任制,把市场机制引入公务员队伍,对打破干部终身制有极大帮助。同时,公务员工作的兜底机制,也必须予以破除。更重要的是,人才社会化选聘机制必须在行政体系内尽快推行,公务员退出机制也要加快建立起来。
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