新时期践行党的群众路线的有益探索

新时期践行党的群众路线的有益探索

——泰兴市组建群众工作团的实践与思考

近年来，泰兴市紧贴基层实际需求，整合各类要素资源，创新联系服务群众长效机制，组建常驻基层、专司其职的群众工作团，打响了一场干部组团下基层、走进群众深扎根的群众工作“攻坚战”。组建群众工作团以来，各工作队深入基层、融入群众、扎根一线，开展面对面、手拉手、心连心的群众工作，不仅探索了推进“三解三促”活动全覆盖、长效化的新路子，而且打造了群众喜爱、基层满意、社会认可、领导肯定的群众工作品牌。

纵观泰兴市群众工作团的创新实践，集群性、联动性、持久性和实效性是其最为鲜明的特色和亮点。

一是需求对接，变“随机派人”为“按需选人”，力求派驻工作队能够如基层所愿。泰兴改变以往“大呼隆”的选派方式，以及各部门自选自报的传统做法，从基层需要、群众期盼出发组建团队，有针对性地选派精兵强将走进基层“贴身帮扶”。二是命题作业，变“无限服务”为“有限服务”，着力破解基层无力解决的大事难事。泰兴注意克服过去干部下基层大包大揽、越位错位的问题，要求群众工作团始终围绕破解发展难题、为民排忧解难、加强社会管理、推进中心工作、参与文明和谐创建等“五大任务”，以务实创新的实际成效取信于民。三是整体联动，变“单方作战”为“多方协同”，切实形成群策群力帮扶基层的生动局面。泰兴改变以往机关部门分散挂钩基层的做法，进一步强化资源集成意识，注重统筹各方资源，努力形成群众工作大联动、“三解三促”大协同。四是制度倒逼，变“弹性管理”为“规范管理”，精心培育心系基层作风过硬的派驻队伍。为推动群众工作团驻点工作规范化、制度化，泰兴市制定实施了一系列严格规范的硬性措施，加大监督管理力度，确保派驻干部蹲得住、干得好。五是多重激励，变“短期突击”为“长期帮扶”，不断激发派驻干部扎根基层的内在动力。为使领导干部联系基层不断线、服务群众不断档，泰兴以构建长效激励机制为杠杆，着力推动群众工作团联系服务群众常态化、长效化。

泰兴市在组建群众工作团方面所作的探索，凝聚着决策者的智慧和实践者的奉献，其成功经验为深入开展党的群众路线教育实践活动提供了重要启示。

1.必须坚持以基层需求为导向。基层是民意之窗、决策之源。准确把握基层需求和群众期盼，是“三解三促”活动取得实效的重要前提。泰兴市坚持基层需求与科学安排相统一，对群众工作团什么时机下、哪些人员下、下去干什么等，进行反复斟酌、慎重选择，做到有计划、有组织地加以推进，不仅满足了基层对各类人才的需求，也使工作队员能够充分施展自己的聪明才智。实践证明，深化“三解三促”活动，把握基层需求是基础，选准配强干部是关键。只要坚持按需选人、人尽其才，“三解三促”活动就会收到事半功倍的效果。