公务岗位招聘还是别“特事特办”

近日，江苏邳州当地论坛上流传的一份邳州公安局招聘启事引来众多网友吐槽，启事发布时间是6月30日下午6点，而报名截止时间是次日12点，只有短短半天的报名时间。记者调查发现，这场“闪电招聘”7月3日已确定入选人员名单。当地警方回复称：这是新成立的特警大队面向社会招聘，6月30日当晚在当地电视台滚动播出招聘信息。（7月5日《现代快报》）

“半天报名、三天招满”，邳州公安局的这场“高效招聘”注定要为人所诟病：首先，“突击公告”能起到“广而告之”的效果吗？就算本地论坛、电视台“齐身上阵”，其传播效力有多大同样令人怀疑。对于那些怀揣“警察梦”的人来说，如果那段时间恰好既没有上网，也没有看电视，岂不要错过了一次实现梦想的机会？即便看到了，要想赶上报名截止时间同样不容易。因为“从邳州最远的乡镇，赶到报名地点起码也要半天时间”，万一中途有事，连调换的时间都没有。

其次，如此仓促招聘，能招到符合特警大队岗位要求的人才吗？众所周知，作为担负某些特殊任务的警种，特警被认为是警察中的特种精英。在一般人的印象中，特警招聘必须是好中选好、优中选优，但从邳州公安局开出的招聘条件，以及报名现场“很多都是在干保安的”情况看，这些录取者的素质能否达到要求着实令人担忧。如果招聘报名时间能再宽裕一些，或许能有更多优秀人才前来应聘。

根据报道，这次邳州公安局突击招人的起因是，6月30日，当地政府决定成立特警大队。但我想，成立特警大队总不会是临时拍脑瓜决定的吧，之前总该有一段调研、酝酿的时间吧，那时，邳州公安局干嘛去了，为何不知提前准备？这方面，邳州公安局真该好好向联合国学习学习——近日，联合国发布消息称，下半年将在中国举行青年专业人员考试，笔试时间为12月3日。算起来，联合国的招聘公告期长达半年，这就给了有意向者以足够的准备时间。如果邳州公安局也能提前准备，何至于像现在这样临时抱佛脚，弄得自己狼狈不堪，还被人怀疑“是否有潜规则”吗？

当然，责难的板子不能只打在邳州公安局一家身上。因为目前尚无相关法律法规对政府职能部门的招聘方式、时间等作出规范。即便是《公务员法》，也只是含混地说“招录机关应当采取措施，便利公民报考”，但应该采取哪些措施，怎样便利报考，报名时间多长合适却只字未作说明，这就给一些地方“特事特办”甚至“萝卜招聘”留下了足够大的运作空间。因此，有必要对相关招聘程序进行细化，至少应该给报名时间划定一条时长底线，避免再出现“半天报名”这样的突击现象。

公务岗位关乎权力运作、人民福祉，无论是正式工还是“临时工”，其招聘都应该按照程序、慎之又慎，那种“特事特办”的做法既难以保障人员质量，又难免遭遇舆论质疑，因此还是不搞的好。