“擂台式对决”激发干部激情（2）

精心设计程序，推动“打擂”有序进行。一是自主申报。年初，由各村根据工作目标、自身实际和所参加擂台赛的评比标准，申报比赛项目，数量不限。二是年中述职。8月下旬，成立由市、乡镇干部、农村党员、群众代表组成的评审小组，以乡镇为单位，让每位选手结合参加比赛项目进行现场演讲，并分别到各村实地观摩，评审小组依据演讲、观摩和平时掌握情况，逐一进行点评，根据目标实绩、群众测评、乡镇党委测评三部分内容对参赛选手现场打分，分别评定出一、二、三等奖。三是指标认定。12月上旬，以乡镇为单位统一认定各村申报的参赛指标。纳税额、纳税增幅由财政、国税、地税部门提供相关数据；引进财政资金，由财政部门提供项目批准文号及数额，在外人员捐助的，由经办银行提供银行票据；固定资产投资额由发改部门、开户行提供项目情况说明、银行验资说明；项目建设、工业园区、城市建设、交通、电力等重要建设用地，由国土部门提供建设用地情况说明；新创办企业由工商部门提供工商执照办理、企业性质及注册资金等情况的说明。发展现代农业、工作创新、公益事业建设、和谐农村建设，分别由市直相关部门共同提供相应的情况说明。四是年终考评。年底前，由市委组织部牵头，组织市直有关部门组成评审委员会，通过座谈走访、实地查看、审验账目等形式，查实核准相关情况，横向比较，好中选优，初步确定每个乡镇各个擂台“擂主”，最后提交市委常委会研究决定。市委对“擂主”予以重奖，并在全市三级干部大会上隆重表彰。

明确激励措施，确保“打擂”取得实效。一是分类重奖。市财政筹资100万元，专门设立了农村党支部书记奖励基金，对企业发展、招商引资擂台擂主，分别给予1万元到3万元的奖励。对特别贡献、发展现代农业、工作创新、公益事业建设以及和谐农村建设擂台的擂主，分别给予5000至10000元的奖励。二是提供财政保障。对于连续三年以上获得擂主和农村党支部书记奖励基金、工作实绩突出，并且有五年以上党龄，担任村党支部书记两年以上，年龄在60周岁以下，具有高中（或中专）以上学历的农村党支部书记纳入市财政供给序列，继续担任村党支部书记，月薪1000元。三是聘任为农民身份乡镇副职干部。对于连续五年以上获得擂主和市农村党支部书记奖励基金、工作实绩突出、符合相关条件的农村党支部书记聘任为农民身份的乡镇副职干部，同时兼任村党支部书记。

三、成效与反响

“富民业绩擂台赛”活动的有效开展，成为农村党组织书记引领工作推进的指挥棒、反映社情民意的风向标、推动工作的调谐器。去年，全市10个乡镇382个农村组织书记中，有63名农村党组织书记被评为乡镇不同类别的“擂主”，对39名“擂主”在全市三级干部大会上进行了隆重表彰，分别颁发了5000元-30000万元的“红包”，在全市农村党组织书记队伍中引起了强烈反响，给整个农村党支部书记队伍和农村干部队伍建设带来了深刻的变化。

——农村党组织书记身份真正“亮”了出来，服务意识更强。擂台赛让农村党组织书记“赶考”，采取党组织书记述职、现场观摩、群众测评和领导测评，实现了组织考评和群众测评的有机统一，农村党组织书记工作干得怎么样，不单只是上级说了算，村级工作从制定计划到组织实施，到最后的述职、考评，群众、两代表一委员、乡镇干部都始终参与。去年，全市2000多名群众代表、300多名“两代表一委员”、150多名乡镇干部参与了擂台赛的现场打分，形成了“村支书服务群众、群众支持支部”的良好态势。徐庄乡辛家庄村村民董志才说：“我从来没有给支书打过分，这次市里把权力交到我们手上，我一定要好好珍惜，实事求是的评一评支书的工作”。门庄乡东堤北村党支部书记谢志超深有体会的说：“擂台赛让我们这些当支书的，完不成年度工作目标，和群众沟通联系不够，就无法向群众和党委交待”。

——农村党组织书记干劲真正“鼓”了起来，工作实绩更明显。擂台赛把农村党组织书记工作实绩与考核、奖惩及使用紧密结合起来，对自己应该做什么事、要做成什么事、要负什么责，做不成事会有什么结果，都心知肚明，工作目标明确了，推托工作的少了，主动想事干事成事的多了。近两年来，全市382个行政村中有86个村建成了工业小区，新建民营企业136家，投入民间资金5500万元，完成基础设施建设项目78个，新上生产性项目43个，吸引各类资金2000多万元。

——农村党组织书记品牌真正“响”了起来，争先氛围更浓。擂台赛既是农村党组织书记展示工作成绩的舞台，直接提高了岗位的吸引力，更是展现自我工作能力的舞台，激发了他们连选连任的信心和潜力。农村党组织书记为了在台上亮出真本事、赛出风采，在平时工作中，绞尽脑汁想办法、想点子，创新工作方法努力做好村里的各项工作。目前，全市农村党组织书记领办、联办的个体民营经济摊点达到820多个，比上年增长60％；推出党建实事化、沿路党建示范带、村级矛盾纠纷零上交、平安星级创建、农村党员“1+X”帮带富等党建创新品牌38个。