石秀印：女性职业生涯发展现状分析（4）

三、女性如何在职业上取得较快的发展

（一）个人的努力

个人的努力方向包括四个方面，接受教育，准备条件，提升素质和改善行为。

第一、接受教育。从90年代，尤其是1998年扩招以来，高等教育发展很快，最大的受益者是女性。

第二、要准备条件。就是指要把你的个人素质提前准备好，等待选择。让这个绣球抛在你身上时，你能够有和别人不一样的，比别人强的地方。有一个对50家单位的调查，内容是“单位在选任中高级管理人员的时候，重视哪些条件“。第一，是管理能力。第二，是道德品质。道德品质说到底就是为了确保你不会出现一些道德上的风险，你不会出现一些机会主义的东西。第三，业务能力。第四，资力经验。是指你在哪些重要的岗位上干过，取得了哪些成绩。第五，已有贡献。第六，社会能力。社会能力实际上就是，作为一个集体的成员，你既服从整体又能有所贡献。第七，心理健康。第八，人格类型。从结果可以看出主要是管理能力、道德品质、业务能力、资力经验等条件比较被重视。

第三、提升素质。我们有一个调查，涉及到四个内容。第一，有事业心，有雄心。第二，有责任心，认真、敬业。第三，正直、公道、正派。第四，细致、扎实。问题是“这四个方面对于晋升来说，哪个更重要”。从结果可以看出，从副处级到正处级再往上，事业心和雄心，不论男性还是女性，都是在增加的。这意味着，往上晋升你需要比别人高一些的事业心和雄心。另外调查显示：无论是事业心还是雄心，女性都不如男性大。从副处级到副部级，那个责任心、敬业精神是逐渐的增加的。但是与前一个事业心和雄心的增加比较，前一个是有增加但是平缓的。而责任心和敬业精神的增长更陡一点。而且从副处级、处级到副司局级，这个女性所要的责任心、敬业精神要高于男性。至于正直公道，数据显示增长也是很陡的，甚至说更陡。越往上晋升，对于“正直、公道”这个品质的要求就越高。而且对女性的要求就更高。细致扎实是女性的专利，数据显示，女性能够晋升到处级，到副司局级，还有副部级，细致扎实这个品质是很重要的。

第四、改善行为。任务导向 ，就是你善于把任务完成，能够把计划和措施落实到位。体恤导向， 就是你能安抚人的情绪，能够动员人、体贴人。关系导向，就善于是沟通、交流。团结导向 就是善于协作、形成合力。民主导向， 就是善于接受意见、征求意见、允许下属参与。魅力， 就是你在精神上有感染力，有感召力，同时你的外表也是不错的。

调查数据显示，处于高级岗位的干部与低一级的干部相比，更多的拥有着某种素质。排在第一位的，就是所谓的魅力。第二位是团队导向。就是你把自己作为集体的一个成员，很配合集体完成整体的任务。同时当你担任领导的时候，你能把这一帮人带起来，成为一个真正的团队。排在第三位的是任务导向，就是你必须把任务完成。第四位是事业心。

基于以上的结果，作为女性如果你想要得到职位提升，那你就要比别的女性，甚至比男性还要多做一些事情。那就是逐步的积累自己的魅力、团队导向、任务导向和事业心。

（二）管理的科学化和民主化

这个表面上看起来，是跟单位有关系，跟个人没关系的。但是我觉得对于女性来说，恰恰是要推动管理的科学化和民主化的进程，这样才会对女性群体更有利。

管理的科学化是用一些比较科学的、技术的、精确的方法，来做单位的甄选、考核、晋升工作。员工的选拔，非科学化的方法是通过领导的目测来完成的。领导觉得这个人行，就可以了，领导觉得这个人不行，他就彻底没希望了。那么，现在科学的方法是通过搞心理测验或是胜任能力评价等等，来精确的定位这个人。他的人力资源水平怎么样，类型结构怎么样，在哪些方面突出等等都可以用得分展示出来。而传统目测的方法可能就只能得出“行”或“不行”的结论。

管理的公开化、民主化，就是让尽可能多的人来参与。比方说选国家领导干部，先公开的海选，然后在答辩期间，大家也都能参与，这就是民主化。

研究结果显示，管理的科学化和民主化，给女性的职业发展带来了春天。原来我们是任命制，任命制总体上来讲是不公平的。首先，任命者绝大多数是男性，他们对女性往往求全责备。第二，男女有别，男干部可以到男领导那里“沟通”，女干部这样做就会被说闲话。因此男领导对女干部了解就少，了解的少提拔起来就没有把握，因此有可能就放弃了。第三，在一些讨论干部的会议上，男领导即使了解女干部，他也不会很执著的去推荐某个女干部，因为担心别人会说闲话。第四，任命制的选择范围小。公开选拔，给女孩带来了较大程度的公平。只要你符合条件，你就可以参加，就可以进入考核程序。有考试环节，有演讲答辩环节。一般说考试环节可能对于女性不太有利，因为有些题比较活，女性的应变能力不一定有男性强。至于演讲答辩环节，大部分女性都优于男性。我也当过考官，经常遇见有的女性在演讲或答辩环节，侃侃而谈，旁征博引，眉飞色舞，一点也不怯场。而有的男性，你都能听出他的声音在颤抖，是比较紧张的。所以公开考起来，应该是为女性提供了一个很好的机会。那么女性朋友们就应该好好地利用这个机会，为自己的职业生涯开辟一条更好的晋升途径。