北京企业家热议“北京精神”（4）

创新是北京发展最重要的推动力

汉王科技有限公司董事长 刘迎建

北京精神中的“创新”，我认为是十分重要的元素。因为创新是北京发展最重要的推动力。北京需要能够与时俱进、不断创新的企业。

我对创新的理解是，创新有两种，一种是持续性创新，一种是突破性创新。前者能够确保你在漩涡中保存体力并生存下来，而后者则是确保成功前的那最 后一跃。持续性创新可以使公司既保持一定的连续性，又不至于被大的技术革命所淘汰，它也是在资源有限的情况下，合理分配资源的一个前提。它意味着你对企业 系统组织各方面的不断完善。

厚德是为消费者提供真诚服务

北京东来顺集团有限责任公司总经理 周延龙

厚德，是服务类企业的道德文化，东来顺能够坚持108年，就是买卖良心肉，做良心饭菜，追求道德的写真。现在，人民生活水平越来越高，食品安全 标准越来越严，消费者对老字号企业的期望值也越来越高，这就要求我们要为消费者提供真诚服务，要把北京精神作为我们今后企业发展的标准和要求。

包容和厚德是老字号发展的基础

北京王致和食品有限公司总经理 王家槐

我们都在提老字号企业的创新精神，但是如果没有包容和厚德作为基础，老字号企业的发展就是无本之木。

王致和的品牌在340多年来能够被消费者接受，都是因为我们对品牌很好地赋予了物质和精神相结合的文化内涵。王致和不断把包容和厚德承载到为消 费者提供的服务产品中去贯彻，在产品研发中也是坚持“生产一代、研发一代、储备一代、构思一代”的原则，保持老字号产品的长盛不衰。

文化的基础首先是爱国

光线传媒有限公司总裁 王长田

作为传媒企业，我们为中国人提供精神文化产品，也一直希望这个文化产品可以走出国门，走到全世界去，而这个基石首先就是爱国，爱生活在这个国家 的人民。谈到包容性，包括光线传媒在内的很多传媒公司鼓励和尊重个性，因为没有个性就很难谈到创新。而最后关于厚德，我所理解的是要求企业必须遵纪守法， 做一个厚道的企业，而不是一个奸诈、惟利是图的企业。

海纳百川 北京最具包容性

三浦灵狐动漫产业集团董事长 陈功了

“包容”和“创新”是让我们这些文化创意企业感受最深的。北京是外来人才集中的地方，有强大的包容性，海纳百川。作为北京市文化创意企业，就需 要充分利用好这些人才和新技术，紧跟时代引领未来，创造高知识时代的价值观。而“创新”是需要文化产品在内容上下功夫，弘扬民族文化的精神动力。今年，国 家对文化创意产业给予的政策导向，让我们感受到了国家支持的力量。

厚德可以构建和谐发展

北京同仁堂(集团)有限责任公司总经理 梅群

企业“厚德”可以构建和谐发展环境，城市“厚德”可以缔造文化影响力。342年前，同仁堂的创立者就为企业确立了“仁德”的发展理念，新时期， 同仁堂领导班子又提出了善待职工、善待投资者、善待经营伙伴、善待社会的“四个善待”经营理念，将“仁德”思想发扬光大，努力打造“善待”文化，为企业赢 得了良好的内外部发展环境，使老字号在新世纪获得持续、快速、健康发展。

用实际行动诠释北京精神

北京匡时国际拍卖有限公司董事长 董国强

艺术品市场近年来发展迅猛，但身在这个领域的人士都深刻感觉到，艺术品交易不同于其他商品买卖，它需要交易者有强烈的文化责任感，更需要拍卖公 司从一定程度上带领着收藏者走向成熟；它需要交易者必须有包容之心、有品行，更需要拍卖公司重德行、敢于创新，因此我们非常认可这次提出来的“北京精 神”。北京既是历史古都，更是文化强都，作为北京土生土长的拍卖企业，我们希望今后能用实际行动诠释它。