日出江花红似火--写在“十二五”全国干部教育培训工作开局之际（3）

　　关注干部需求·回应干部关切·提高干部素质

　　坚持为科学发展服务、为干部成长服务，坚持在“统筹、提升、改革、加强”上下工夫，为“十二五”良好开局提供坚强有力的思想政治保证、人才保证和智力支持

　　为科学发展服务、为干部成长服务－－

　　２０１１年，干部教育培训工作将紧紧围绕科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这个主线，以更加饱满的热情、持续创新的激情、敬业奉献的真情，大规模培训干部，坚定不移地推进改革，不断加强统筹性、增强针对性、提高实效性，切实提高干部领导科学发展、促进社会和谐能力。

　　调研摸底知情，开门纳言问策－－这是谋事之基、议政之源、成事之道和决策之鉴。

　　为了进一步提高干部教育培训的针对性和实效性，２０１０年底，中央组织部面向３１个省区市党委书记、省长（主席、市长）、组织部长，中央国家机关综合职能部门主要负责同志和在两个以上培训院校参加过学习的省部级领导干部，进行了２０１１年及今后一个时期省部级、厅局级干部培训需求调研。许多领导同志提出了宝贵的意见和建议。同时，中央组织部向各省区市党委组织部，征求对中央党校、国家行政学院和中国浦东干部学院、井冈山干部学院、延安干部学院等院校２０１１年培训计划的意见，并请各单位确认和申报培训班次及名额后提交第１２次全国干部教育联席会议审定。

　　学以立德、学以增智、学以创业。纵观２０１１年培训计划，充分体现更好地为党和国家大局服务、为干部健康成长服务。

　　——在培训专题和内容上，突出“十二五”经济社会发展主题主线，突出安排理论武装和党性教育，着力开展推动科学发展、加快转变经济发展方式、创新社会管理、应对突发事件、做好群众工作以及现代科技、新兴产业、现代服务业、城市规划等专题培训，突出更新知识、提高能力。

　　中央党校举办省部级干部“转变经济发展方式与经济结构调整”、“党的执政经验和执政能力建设”、“中国特色社会主义理论体系”、“民生与社会建设”、“世界经济与政治格局变化及应对”、“战略思维与领导能力”等专题进修班。国家行政学院举办省部级干部“推进主体功能区建设”、“加强食品安全监管”、“住房保障与房地产市场调控”、“加强法治政府建设”等专题研讨班。

　　中央和国家机关司局级干部选学课程增加必修课，学习党的理论、党的知识和党的历史等内容。选修课重点围绕科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这个主线，加强新信息、新知识、新技能的培训。同时，适量开设一些完善知识结构和提高人文素养等方面课程。

　　中央和国家机关有关部委调训中，１８个部委计划举办１８期班，抽调地方党政领导干部６４１人，培训内容突出部委特色优势，体现围绕中心、服务大局的工作要求。第５１期至５６期全国市长研究班，重点围绕城乡统筹发展和垃圾治理、建筑能效与城市可持续发展等进行专题学习和研究。领导干部境外培训“１８２计划”，开设城市化与城市现代化、社会管理与公共服务、企业创新发展等专题。

　　——在培训对象上，按职尽责，注意统筹，配合省市县乡党委换届工作，合理确定培训规模和结构，统筹中央与地方、“一校五院”与其他培训机构关系，体现各院校办学特色，努力实现优势互补。

　　２０１１年，“一校五院”全年培训任务比较饱满，计划举办１６３个班次，培训万余人。

　　换届期间，将适当减少抽调市（地）、县（市）党政领导干部参加培训的数量，加大对那些长期未参加培训人员的选调力度，适度扩大党政机关工作部门干部、企业经营管理人员教育规模；换届后，将及时对新任领导班子成员进行任职培训。同时，统筹抓好女干部、少数民族干部、党外干部培训和军地领导干部交叉培训。

　　——在培训时间上，相关专题或同一级别干部参加的班次尽量安排在不同时间段，避免交叉重复。同时，专题研讨班时间一般安排在１０天或半个月以内，更加突出了办少、办精、办短、办出品牌的原则。

　　日出江花红似火。干部教育培训事业的恢宏蓝图，让我们对“十二五”充满着美好憧憬。